{"id":812,"date":"2020-03-10T17:35:12","date_gmt":"2020-03-10T17:35:12","guid":{"rendered":"https:\/\/mdcabogados.es\/en\/la-ventaja-indebida-como-deslealtad-a-la-propia-empresa-la-ventaja-expresamente-consentida-y-la-ventaja-de-interes-general-2\/"},"modified":"2020-10-26T10:00:15","modified_gmt":"2020-10-26T10:00:15","slug":"la-ventaja-indebida-como-deslealtad-a-la-propia-empresa-la-ventaja-expresamente-consentida-y-la-ventaja-de-interes-general-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mdcabogados.es\/en\/la-ventaja-indebida-como-deslealtad-a-la-propia-empresa-la-ventaja-expresamente-consentida-y-la-ventaja-de-interes-general-2\/","title":{"rendered":"La ventaja indebida como deslealtad a la propia empresa, la ventaja expresamente consentida y la ventaja de inter\u00e9s general."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Analizamos el problema que se presenta cuando son los propios empleados los que traicionando sus deberes de lealtad a la empresa se enriquecen a t\u00edtulo particular con&nbsp; una parte del precio, es el problema del denominado &#8220;<em>kickback&#8221;.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/em>No plantea problemas el reproche a la deslealtad que supone el &#8220;<em>kikback&#8221;<\/em>, pero <em>&nbsp;<\/em>frente a tal situaci\u00f3nhemos de plantearnos lo que ocurre cuando la ventaja que el empleado percibe, como puede ser un viaje o un generoso regalo de navidad, es consentida por la empresa o incluso cuando es la propia empresa o una administraci\u00f3n la que se beneficia de esa ventaja. En el \u00e1mbito entre privados algunos autores sostienen que no constituye delito cuando a quien se ofrece la ventaja es el due\u00f1o del negocio por considerar que una ventaja que se ofrece al due\u00f1o no es sino una promoci\u00f3n o un descuento que se hace en el precio de los productos y servicios, o lo mismo ocurrir\u00e1 cuando la ventaja la percibe un empleado con el consentimiento del titular.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La cuesti\u00f3n no ofrece duda cuando lo que est\u00e1 en juego es la lealtad a la empresa, si hay consentimiento entonces no se viola ese deber incompatible con la ventaja, pero la cuesti\u00f3n resulta m\u00e1s compleja cuando lo que se trata de proteger es la libre competencia. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mdcabogados.es\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Maquinaria-de-hospital.jpg\" alt=\"Material hospitalario moderno\" class=\"wp-image-846\" width=\"428\" height=\"278\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; En la industria y la distribuci\u00f3n de productos encontramos todo tipo de casos y supuestos, algunos complejos como puede ser el de la editorial que regala el aula inform\u00e1tica a un colegio para que los profesores elijan sus libros que tendr\u00e1n que comprar los alumnos, el hospital p\u00fablico o privado que recibe el regalo del m\u00e1s moderno material quir\u00fargico o incluso un quir\u00f3fano que generosamente le entrega un fabricante de pr\u00f3tesis como las que se colocan en dicho hospital o un fabricante de marcapasos. Los profesores o los m\u00e9dicos pueden sentirse obligados a elegir los libros o a colocar las pr\u00f3tesis o los marcapasos que pudieran no ser los mejores, pero de otra parte es innegable que la sociedad en general se beneficiar\u00e1 de estas ventajas. La pregunta es por tanto si estamos ante un acto promocional o ante un cohecho. La Sentencia del Tribunal Supremo 361\/1998 de 16 de marzo apreci\u00f3 el cohecho aunque la cantidad percibida se invirtiera en el propio hospital reflejando, <em>&#8220;carece de relevancia que el doctor P. haya invertido las sumas percibidas en el equipamiento cient\u00edfico del departamento de endocrinolog\u00eda del hospital en el que trabajaba. En efecto, la circunstancia de que las ventajas obtenidas no hayan sido incorporadas al propio patrimonio no excluye el delito de cohecho, pues \u00e9ste no requiere enriquecimiento del autor.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/em>La clave para la licitud de estas conductas y para permitir que la sociedad en general se beneficie de estas ventajas estar\u00e1 en la transparencia. El ofrecimiento de una ventaja, como puede ser el aula inform\u00e1tica o el laboratorio que el hospital necesita, no puede condicionarse a la adquisici\u00f3n de determinados productos. El ofrecimiento debe ser abierto, sin oscurantismo, incondicional, justificado en un fin de inter\u00e9s p\u00fablico o al menos general como el de permitir el desarrollo de la educaci\u00f3n, la ciencia o la experimentaci\u00f3n, de modo que pueda ser considerado como una promoci\u00f3n y no c\u00f3mo la compra de voluntades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Los programas de cumplimiento tendr\u00e1n que hacer frente a esta cuesti\u00f3n mediante una pol\u00edtica adecuada de promoci\u00f3n reguladora de las hospitalidades y regalos, siguiendo los est\u00e1ndares internacionalmente aceptados y con una llamada a los valores y a la \u00e9tica empresarial. Respecto a las donaciones y como forma de articular esta pol\u00edtica pueden ser \u00fatiles las directrices para la interpretaci\u00f3n de la FCPA que contienen un extenso apartado en su cap\u00edtulo segundo sobre este particular con unas reglas claras. Se parte del principio de que las donaciones benefician a la sociedad y se busca un equilibrio exigiendo que la donaci\u00f3n no se emplee como un veh\u00edculo para encubrir pagos corruptos a funcionarios, recomendando seguir unas reglas&nbsp;como son:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Solicitar una certificaci\u00f3n del donatario de su compromiso con las disposiciones de la FCPA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Comprobar, por un procedimiento de <em>due diligence<\/em>, que los verdaderos perceptores no son funcionarios o autoridades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Exigir que el donatario cuente con una adecuada auditor\u00eda de cuentas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Compromiso escrito del donatario del estricto uso de los fondos para el fin previsto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Comprobaci\u00f3n de que los fondos se transfieren a la cuenta adecuada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Obtener confirmaci\u00f3n del compromiso con el fin ben\u00e9fico antes de transferir los fondos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Comprobaci\u00f3n ulterior de la eficacia del programa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Junto a las reglas recomendadas por la FCPA que hemos reproducido, consideramos deber\u00e1 adem\u00e1s comprobarse que no existe conflicto de intereses entre la empresa que hace la donaci\u00f3n, su actividad y la del beneficiario.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Analizamos el problema que se presenta cuando son los propios empleados los que traicionando sus deberes de lealtad a la empresa se enriquecen a t\u00edtulo particular con&nbsp; una parte del &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":726,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,13],"tags":[],"class_list":["post-812","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-practical-compliance-issues"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - 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